Dime quienes son
y te diremos como aprederán mejor...

Te asesoramos para que elijas las metodologías de capacitación, que generan mayor impacto

Metodología Presencial

Todos al mismo tiempo: PRESENCIAL

Los participantes y el facilitador se encuentran al mismo tiempo, incluso pueden estar en diferentes lugares y se conectan de forma virtual. Es más fácil que tus colaboradores aprendan a desarrollar actividades prácticas que requieren supervisión. Con una adecuada planeación tu gente puede memorizar, comprender, aplicar, evaluar y crear con base en lo que estás formando.

Aprender en cualquier momento y lugar: VIRTUAL

Los participantes tienen los cursos disponible en la web, para realizarlos cuando quieran. Dependiendo de cómo estén diseñados, pueden desarrollarlos de forma autónoma o con la ayuda de un tutor. Con una adecuada planeación tu gente puede memorizar, comprender, aplicar, evaluar y crear con base en lo que estás formando.

E-learning para empresas

Cursos virtuales para empresas

Combinar: BLENDED LEARNING

Combina la formación presencial y la virtual para dinamizar la formación y los resultados de aprendizaje. Con una adecuada planeación tu gente puede memorizar, comprender, aplicar, evaluar y crear con base en lo que estás formando

Virtual y rápido: RAPID LEARNING

  • Se divulga información de forma fácil y rápida para el participante.
  • Se hace de forma virtual, aunque no necesariamente requiere tener contenido en la web, se puede utilizar el email para divulgar contenidos.
  • El participante demora máximo 20 minutos revisando la información que se quiere enseñar.
  • Facilita la adopción de la formación virtual en tu organización
Rapid Learning

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